If you have any questions about jobs at Hunter Chalets, please email us via the contact details below. Do not send us a LiveChat! We have both permanent and seasonal roles available, so take a look at the vacancies below for full details.
Permanent roles available now
We have a selection of roles available for an immediate start. These are full-time, year-round roles to join our permanent team here in St Jean d’Aulps and Morzine in the Haute-Savoie.
Hunter Chalets Concierge
Based in St Jean d’Aulps, Haute-Savoie, France | Full-time, year-round
Hunter Chalets is a luxury chalet company, providing high-end ski and summer holidays in the French Alps, specifically Morzine and Les Gets. We are looking for a dedicated Concierge to join our team and deliver exceptional service to our guests and chalet owners.
Role Overview
The Concierge is responsible for managing all aspects of the guest and owner experience after a booking is confirmed by our UK based sales team. From pre-arrival arrangements to in-resort support, you will be the primary point of contact, ensuring every stay is seamless, stress-free, and memorable.
Key Responsibilities
- Act as the main contact for guests and owners from booking confirmation through to departure.
- Arrange pre-arrival services including airport transfers, ski passes, childcare, ski hire, spa treatments, and activity bookings.
- Confidently manage restaurant reservations and local service providers in French and English.
- Communicate guest requirements to chalet hosts, chefs, and drivers, providing accurate manifests and updates.
- Make pre-arrival phone calls, send arrival and departure messages.
- Generate and send guest booking summaries and information packs.
- Manage invoicing and payments: check, generate, and send end-of-stay invoices, and ensure payments are received.
- Conduct Sunday chalet inspections and owner inspections.
- Attend weekly management meetings and provide updates.
- Keep records of all bookings and commissions.
- Update guest information folders, property files, and the website when required.
- Support guests during their stay, handling queries, making last minute reservations and assisting with urgent needs when required.
Skills & Experience
- Previous experience in luxury hospitality, guest relations, or chalet operations.
- Winter season or ski resort experience is highly desirable.
- Excellent communication and organisational skills, with the ability to manage multiple requests.
- Strong administrative and IT skills (invoicing, systems, record keeping).
- Problem-solving ability and strong attention to detail.
- Fluent English essential; confident conversational French required.
- Local knowledge of Morzine, Les Gets and the wider Portes du Soleil area is an advantage and preferable.
Practical Information
- Location: Office-based in St Jean d’Aulps preferable but remote working considered for the right candidate.
- Schedule: Full-time, 5 days per week, standard office hours with occasional on-call duties during guest stays. Weekend work required during winter and summer seasons. Monday – Friday during interseasons.
- Reporting to: Operations Manager.
Benefits
- Competitive Salary.
- 30 days annual leave.
- Full Portes du Soleil ski pass during the winter season.
- Opportunity to work within a supportive, professional, and guest-focused team.
- Be part of a growing luxury brand with high service standards.
Apply for this role
To apply, please send your CV and a covering email to jobs@hunterchalets.com with the role title in the subject line. Please note, we politely ask that you do not ask any questions about this role via our LiveChat or by phone. All applications will be dealt with via this email address by our management team in resort.
Hunter Chalets Assistant Resort Manager
Based in St Jean d’Aulps, Haute-Savoie, France | Full-time, Year-round
Hunter Chalets is seeking an experienced and highly organised Resort Manager to oversee the day-to-day running of our luxury chalet portfolio.
This role ensures every guest experiences exceptional service while maintaining operational excellence across all properties. Working alongside the Resort Manager, Property Manager and seasonal teams, you will lead resort operations, maintain standards and support staff throughout the year.
The Assistant Resort Manager is responsible for the smooth day-to-day operation of our chalet portfolio, ensuring properties are guest-ready, teams are supported and service standards remain consistently high.
The role combines hospitality management, logistics, staff supervision and guest service within a fast-paced luxury environment.
Key Responsibilities:
- Maintain consistently high standards across all properties through regular inspections (catered chalets, self-catered properties and owner arrivals).
- Conduct Sunday inspections to check changeover cleans and readiness for arrivals.
- Carry out detailed owner inspections, recording any specific requirements or previous feedback.
- Support guest check-ins, follow-ups and occasional end-of-stay payments.
- Act as an in-resort point of contact for operational issues, resolving problems efficiently and professionally. Oversee daily resort operations across all catered, hosted and self-catered properties.
- Ensure exceptional presentation standards are maintained throughout the season.
- Resolve guest issues efficiently and professionally.
- Build strong relationships with chalet owners.
- Manage resort-wide stock levels, including wine, drinks, toiletries, toilet paper, slippers and other consumables.
- Coordinate linen ordering and collection.
- Coordinate welcome packs, baby equipment and other guest requirements for self-catered properties.
- Maintain accurate inventory records and ensure storage areas are well organised and compliant with company standards.
Team Management & Communication
- Attend and contribute to weekly senior management meetings.
- Provide day-to-day operational support to senior hosts, resort assistants and wider resort staff.
- Support onboarding and training of seasonal staff alongside senior management.
- Assist winter staff training with other senior team members, ensuring service standards and operational procedures are understood from the start of the season.
- Manage staff check-in and check-out processes and oversee staff accommodation standards and organisation.
- Update operational systems and property files.
- Complete end-of-season inventories.
- Prepare property reports.
- Assist with operational planning.
The successful candidate will have:
- Experience managing hospitality, hotels or luxury chalet operations.
- Outstanding organisational skills.
- Excellent communication and leadership abilities.
- Strong customer service background.
- Ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Excellent attention to detail.
- Fluent English.
- Conversational French preferred.
- Full driving licence.
- Good IT skills including Google Workspace and spreadsheets.
- Full-time contract.
- Five-day working week.
- Weekend and on-call duties during peak seasons.
- Reporting to the Operations Manager.
- Competitive salary.
- 30 days annual leave.
- Full Portes du Soleil lift pass.
- Year-round employment.
- Opportunity to progress within a growing luxury hospitality business.
Apply for this role
To apply, please send your CV and a covering email to jobs@hunterchalets.com with the role title in the subject line. Please note, we politely ask that you do not ask any questions about this role via our LiveChat or by phone. All applications will be dealt with via this email address by our management team in resort.
Hunter Chalets Property Manager
Based in St Jean d’Aulps, Haute-Savoie, France | Full-time, Year-round
Hunter Chalets is seeking a highly organised and proactive Property Manager to oversee the planning and coordination of maintenance across our portfolio of luxury chalets.
Working closely with the Operations Manager and Maintenance Team, you will ensure maintenance tasks are prioritised, scheduled and completed efficiently, helping to maintain the exceptional standards our guests and property owners expect.
This is an office-based coordination role with regular visits to properties, rather than a hands-on maintenance position.
The Property Manager is responsible for coordinating all maintenance activities across our chalet portfolio. You will manage the maintenance task system, prioritise workloads, order materials and equipment, and support the maintenance team to ensure work is completed efficiently and to a high standard.
By maintaining accurate records and forward planning, you will help ensure outstanding property presentation while reducing outstanding maintenance tasks throughout the year.
Key Responsibilities:
Maintenance Planning & Coordination
- Manage and maintain the company maintenance task system, ensuring all tasks are accurately recorded and kept up to date.
- Prioritise maintenance requests based on urgency, guest impact and operational requirements.
- Produce weekly work schedules for the Maintenance Team to maximise productivity and ensure outstanding tasks are consistently reduced.
- Monitor the progress of all maintenance jobs, following up where necessary to ensure timely completion.
- Carry out regular reviews of completed and outstanding tasks, identifying trends and areas for improvement.
- Record new maintenance issues identified through inspections, guest reports, staff reports and owner feedback.
- Maintain accurate records of completed works, including labour and material costs.
- Ensure maintenance histories are kept up to date for each property.
- Assist with preparing reports for management and property owners when required.
- Source and order materials, parts, tools and equipment required by the Maintenance Team.
- Monitor stock levels of commonly used maintenance items.
- Work with suppliers to obtain competitive pricing and ensure timely deliveries.
- Record maintenance expenditure and assist with budget monitoring.
- Act as the primary point of contact for the Maintenance Team regarding task allocation and priorities.
- Liaise daily with the Resort Manager and Operations Manager to ensure maintenance work aligns with guest arrivals, departures and operational requirements.
- Coordinate contractor visits where specialist works are required.
- Support the planning of interseason maintenance and property improvement programmes.
- Carry out regular property inspections to identify maintenance requirements.
- Help ensure all properties remain safe, compliant and presented to Hunter Chalets’ high standards.
- Assist with planning preventative maintenance to reduce reactive repairs.
The successful candidate will have:
- Excellent organisational and administrative skills.
- Experience coordinating maintenance, facilities, property operations or similar.
- Strong planning and scheduling abilities with excellent attention to detail.
- Confidence using spreadsheets and digital systems to manage workloads.
- Excellent communication skills and the ability to work with multiple teams and contractors.
- Commercial awareness with experience tracking costs and budgets.
- Fluent English.
- Conversational French preferred.
- Full driving licence.
- Ability to prioritise changing workloads in a fast-paced environment.
- A proactive approach with strong problem-solving skills.
- Full-time, year-round contract.
- Based in St Jean d’Aulps with regular visits to properties throughout Morzine, Montriond and Les Gets.
- Five-day working week.
- Reporting to the Operations Manager.
- Competitive salary.
- 30 days annual leave.
- Full Portes du Soleil lift pass.
- Opportunity to work within a growing luxury chalet company with a supportive management team.
Apply for this role
To apply, please send your CV and a covering email to jobs@hunterchalets.com with the role title in the subject line. Please note, we politely ask that you do not ask any questions about this role via our LiveChat or by phone. All applications will be dealt with via this email address by our management team in resort.
Hunter Chalets Grounds & Maintenance
Based in St Jean d’Aulps, Haute-Savoie, France | Full-time, Year-round
Hunter Chalets is a luxury chalet company operating throughout Morzine, Montriond and Les Gets. We are looking for a practical, organised and proactive Grounds Manager to maintain the external appearance and functionality of our portfolio of luxury properties throughout the year.
This is a varied, hands-on role responsible for ensuring all gardens, outdoor spaces and seasonal maintenance tasks are completed to the highest standards while supporting wider resort operations.
The Grounds Manager is responsible for maintaining all external areas across our chalet portfolio, ensuring every property presents exceptionally for guests and owners throughout the year.
Working closely with the Operations Manager, Property Manager and Resort Manager, you will oversee seasonal grounds maintenance, snow clearance, firewood management and outdoor improvements while supporting wider operational requirements when needed.
Key Responsibilities:
- Maintain gardens, lawns, planting, hedges and outdoor areas across all properties.
- Coordinate seasonal planting, pruning and landscaping.
- Ensure outdoor furniture, terraces and guest areas remain clean and well presented.
- Carry out regular inspections and proactively identify maintenance requirements.
- Coordinate snow clearing across all properties.
- Manage firewood stocks and deliveries.
- Ensure safe guest access to chalets during snow events.
- Support resort operations during adverse weather.
- Complete minor external maintenance and repairs.
- Coordinate external contractors where required.
- Monitor hot tub surrounds and external equipment.
- Assist with property improvement projects.
- Deliver and collect guest equipment including cots, highchairs, baby gates and extra beds.
- Support changeover operations during busy periods.
- Assist with resort logistics and general operational duties where required.
- Attend weekly management meetings.
The successful candidate will have:
- Previous experience in grounds maintenance, landscaping, gardening or property maintenance.
- Practical DIY skills.
- Good organisational and time management abilities.
- Ability to work independently and manage seasonal workloads.
- Full driving licence.
- Fluent English.
- Basic French preferred.
- Excellent attention to detail.
- Strong work ethic with a flexible, team-focused attitude.
- Ability to prioritise work across multiple properties.
- Full-time, year-round contract.
- Based in St Jean d’Aulps with travel throughout Morzine and Les Gets.
- Five-day working week with additional flexibility during peak winter weather.
- Reporting to the Operations Manager.
- Competitive salary.
- 30 days annual leave.
- Full Portes du Soleil lift pass.
- Company vehicle for work use.
- Opportunity to work within a supportive and growing luxury chalet company.
Apply for this role
To apply, please send your CV and a covering email to jobs@hunterchalets.com with the role title in the subject line. Please note, we politely ask that you do not ask any questions about this role via our LiveChat or by phone. All applications will be dealt with via this email address by our management team in resort.
Ski season jobs 2026/2027
We are now recruiting for this coming 2026/27 Winter season. Please see details of our application process below.
We are now recruiting our team for this winter, offering a range of ski season jobs for 2026/2027 in the resorts of Morzine and Les Gets. We are looking for candidates who ensure guest satisfaction is their number one priority. We are seeking enthusiastic and positive team players who want to work hard and enjoy the mountain lifestyle at the same time. You will work as part of a fantastic team to bring a first-class standard of service to our guests. The Portes du Soleil is an incredible resort with a massive ski area and working within it for the winter season is a fun, memorable and rewarding experience.
Nous savons combien il est important de disposer d'un personnel de qualité qui adhère à l'éthique de notre entreprise. C'est pourquoi nous proposons une offre extrêmement compétitive qui comprend, entre autres, les éléments suivants :
- Salaire compétitif
- Hébergement de qualité
- Wi-Fi dans le logement
- Forfait complet Portes du Soleil
- Location de skis, de planches et de chaussures
- Entraînement complet de pré-saison
- Transferts d'aéroport
- Uniforme Hunter Chalets
- Allocation alimentaire
- 10% de réduction pour les amis et la famille sur les réservations directes de chalets
- A discount of £500 per person or a complimentary hot-air balloon flight when you book a safari direct with our sister company, The Safari Edit
If you are interested in applying for any of the following ski season jobs for 2026/2027, please send the following to jobs@hunterchalets.com
- CV - veillez à ce qu'il soit à jour
- Lettre de motivation - expliquant en détail pourquoi vous êtes particulièrement apte à occuper le poste pour lequel vous postulez.
- Photos - voir la section du chef pour les exigences supplémentaires
Veuillez noter que tous les candidats doivent parler couramment l'anglais (niveau C1 minimum pour les personnes dont ce n'est pas la langue maternelle).
Travailler pour Hunter Chalets
Frances Attwood
Chef
"Je n'avais jamais travaillé dans un chalet auparavant et j'étais enthousiaste, mais je ne savais pas trop à quoi m'attendre. La formation des premières semaines a été formidable et m'a permis de gagner en confiance et en savoir-faire pour la saison d'hiver à venir. J'ai passé les meilleurs moments à Morzine avec Hunter Chalets, et je me suis fait des amis et des souvenirs pour la vie. J'ai tellement apprécié que je suis revenue pour une deuxième année !
Imogen Asser
Hôte du chalet
"J'ai été hôte de chalet et j'ai trouvé qu'il y avait une très bonne ambiance d'équipe. Parfois, le travail était difficile, mais il était toujours très gratifiant et amusant. La combinaison des différentes équipes s'accorde parfaitement avec le mode de vie des saisonniers, car elle permet de faire beaucoup de ski, mais aussi de s'allonger un peu chaque semaine. J'ai également pu rencontrer de nombreuses personnes partageant les mêmes idées, avec lesquelles j'ai la chance d'être encore ami aujourd'hui.
Joe Silson
Chauffeur
"J'ai travaillé comme chauffeur pour Hunter Chalets. Ce fut une expérience formidable, car j'ai apprécié l'interaction avec les clients et les autres employés, et j'ai le sentiment de m'être fait des amis pour la vie. Cette expérience m'a également donné l'occasion de faire du snowboard pour la première fois et de vivre loin de chez moi. Je n'hésiterais pas à recommander Hunter Chalets en tant qu'employeur".
Chefs professionnels
Nous recherchons des chefs professionnels très motivés, innovants et capables de travailler de manière autonome dans la cuisine privée d'un chalet de ski de luxe. Vous serez responsable de la création des menus, ce qui vous permettra d'exprimer votre style personnel et votre flair dans le cadre d'un service de haute gastronomie. Le poste est exigeant mais extrêmement gratifiant et vous permet d'impressionner directement vos hôtes avec un service cinq étoiles. Vous serez responsable du service du petit-déjeuner et du soir cinq jours par semaine, ainsi que de la préparation d'un gâteau pour les invités l'après-midi. Des petits déjeuners continentaux et cuisinés sont proposés et le service du soir comprend des canapés, des amuse-bouche, une entrée, un plat, un dessert, du fromage et des petits fours. Trois autres chefs complètent l'équipe de chefs de l'entreprise et vous pouvez travailler ensemble pour préparer, budgétiser et planifier. Toutefois, chaque chef est responsable de la gestion de sa propre cuisine et des services de repas au sein d'un chalet.
Travaillant pour une société de luxe, nous attendons de nos chefs qu'ils soient absolument professionnels à tous points de vue. Vous travaillerez dans une cuisine ouverte orientée vers les clients et vous devrez être présentable, confiant et calme à tout moment. Bien que nous offrions un service de haute gastronomie, les clients utilisent les chalets à titre privé et sont libres de demander des changements de menus dans les limites du budget et d'un délai de planification raisonnable pour le chef. Des exemples de demandes antérieures concernent des soirées sushi, indiennes, mexicaines et de type barbecue.
*Les chefs doivent envoyer des photos récentes de leurs créations culinaires, des exemples de menus et des liens vers tous les comptes de médias sociaux appropriés, tels que (par exemple) votre compte de chef Instagram, avec leur candidature.
Responsabilités du chef
- Création de menus
- Préparer et servir le petit-déjeuner, le thé de l'après-midi et le repas du soir cinq jours par semaine.
- Préparer le thé de l'après-midi avant vos deux jours de congé pour le laisser à vos invités
- Budgétisation et achat de fournitures
- Présentation hebdomadaire des fiches comptables et budgétaires
- Restauration de toutes les variétés de préférences, d'allergies et d'intolérances alimentaires
- Traiteur pour les repas des enfants si nécessaire
- Respecter toutes les normes et réglementations en matière de santé et de sécurité
- Mise en place et fermeture de la cuisine, y compris les prises de stock et les inventaires.
- Entretien général de la cuisine et des équipements de cuisine, y compris le nettoyage quotidien.
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Exigences du chef cuisinier
- Expérience professionnelle approfondie dans un restaurant gastronomique - de préférence avec une étoile Michelin ou une rosette - ou expérience en tant que chef privé dans le secteur du luxe.
- Qualifications professionnelles dans le domaine de la restauration et de l'hygiène et de la sécurité alimentaires
- Très professionnel, présentable et ponctuel
- Capacité à travailler dans un environnement ouvert, avec un comportement positif et calme.
- Chef d'équipe positif et énergique qui soutiendra et encouragera les hôtes des chalets.
- Adaptabilité et flexibilité face aux exigences et aux changements des clients
- Organisé, autonome et motivé
Vous voulez en savoir plus ? Nous avons interviewé le chef Craig pour savoir ce que c'est que d'être un chef de Hunter Chalets.
Travailler pour Hunter Chalets
Craig Smith
Chef
"Après avoir travaillé pendant une saison de ski il y a plusieurs années, j'ai décidé d'essayer de travailler comme chef privé dans un chalet. J'étais un peu nerveux à l'idée de travailler directement devant les clients, mais après la formation, je me suis senti beaucoup plus confiant ! Après la première semaine, j'ai trouvé l'ambiance plus détendue et l'équipe de direction était toujours là pour répondre à nos questions. J'ai également eu des hôtes formidables qui travaillaient à mes côtés, je me suis fait des amis et j'ai passé des moments inoubliables à faire du snowboard ! Je suis revenu pour une deuxième saison !
Emily Shannon
Hôte du chalet
"Je suis ravi de dire que Hunter Chalets est une entreprise où il fait bon travailler. En tant qu'hôte de chalet, j'ai bénéficié d'opportunités telles que des cours de cocktails pendant la semaine de formation, ce qui démontre simplement qu'ils vont au-delà du niveau des autres employés. Fin et Wendy sont d'un grand soutien et ont rendu excitante la transition de mon départ de la maison. Je recommande vivement de travailler pour cette entreprise cinq étoiles".
Rory Hardie
Chauffeur
"Ma saison d'hiver a été rendue très spéciale grâce à Hunter Chalets. On s'est occupé de nous de manière exceptionnelle. En tant que chauffeur, le rôle était varié et chargé. L'un des points forts était d'apprendre à connaître les clients chaque semaine. L'essentiel du rôle consistait à être à l'affût de la logistique de chaque prise en charge, car les clients doivent être livrés rapidement à l'endroit qu'ils ont choisi. C'était un vrai plaisir de travailler pour Fin et Wendy. Ils ont supervisé les activités dans l'ensemble du centre de villégiature et ont gardé le moral tout au long de la saison. Si vous voulez rentrer chez vous à la fin du mois d'avril en ayant vécu une saison sensationnelle et en ayant un fort sentiment d'accomplissement, Hunter Chalets est l'entreprise qu'il vous faut.
Hôte de chalet senior
Nous recherchons des hôtes seniors expérimentés pour gérer le quotidien de nos chalets. En tant qu'hôte principal de chalet, vous mettrez à profit votre expérience et votre sens de l'initiative pour faire en sorte que chaque client passe des vacances parfaites. On attend de vous que vous vous surpassiez pour les clients et votre équipe. Il s'agit d'un poste pratique où vous montrerez l'exemple. Vous serez impliqué dans tous les aspects du service et du nettoyage et veillerez à ce que l'équipe de votre chalet respecte vos normes et dépasse vos attentes. Nous recherchons des personnes très motivées, positives et confiantes qui s'épanouissent dans l'effervescence du secteur de l'hôtellerie et de la restauration et dans tout ce qu'il apporte.
Responsabilités de l'hôte de chalet principal
- Liaison avec les propriétaires des chalets et les futurs clients pour préparer leurs visites
- Gérer et prendre soin de chaque aspect du chalet comme s'il s'agissait de votre propre maison.
- Superviser l'équipe de votre chalet, y compris le chef, les hôtes et les chauffeurs.
- Définir la norme au sein de votre chalet et être la force motrice de son bon fonctionnement
- Vous montrerez l'exemple en vous chargeant de tous les aspects du service et du nettoyage, comme le fait l'hôte du chalet.
- Maintenir les normes les plus élevées en matière de propreté, de service et d'enthousiasme au sein de votre chalet.
- Contrôler son équipe, lui fixer des objectifs et assurer le suivi des actions.
- Veiller à ce que les normes de présentation et la propreté du chef soient de la plus haute qualité chaque jour.
- Organiser des réunions hebdomadaires avec le personnel d'encadrement pour discuter des semaines précédentes et à venir.
- Inventaires, inventaires, mises à jour administratives, organisation générale
- Votre objectif ultime est de faire en sorte que chaque invité reparte en ayant dépassé ses attentes et en ayant envie de revenir l'année suivante.
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Exigences relatives à l'hôte de chalet principal
- Au moins deux saisons d'hébergement en chalet ou une carrière professionnelle continue dans l'hôtellerie, par exemple dans un hôtel, un restaurant ou un bar, à un poste de direction.
- Très professionnel, présentable et ponctuel
- Chef d'équipe, motivateur et force motrice pour l'éthique du travail
- Excellent sens du détail, méticuleux en matière de propreté et de présentation et désireux de s'améliorer constamment.
- Confiance et initiative pour devancer les demandes des clients, se renseigner rapidement sur le centre de villégiature et suggérer des activités qui enrichiront l'expérience des clients.
- Proactif, désireux de faire plaisir et prêt à répondre aux demandes des clients à tout moment.
- Excellentes références dans le domaine de l'hôtellerie et des chalets
- Avoir son propre ordinateur portable avec Word et Excel
- Anglais courant
- Français (souhaitable)
- Permis de conduire (souhaitable)
Chauffeur senior
Nos chauffeurs constituent une grande partie de notre équipe et notre service de chauffeur 24 heures sur 24 est l'un des éléments les plus appréciés des vacances de nos clients. Nous recherchons des chauffeurs seniors qui ont de l'expérience dans la gestion d'une équipe pour diriger notre équipe de chauffeurs. Ces candidats doivent être extrêmement organisés, positifs, sociables, capables de réfléchir sur-le-champ et de garder leur calme dans un rôle qui peut parfois être exigeant et chargé. Les chauffeurs principaux s'occuperont de tous les appels des clients pour notre service de chauffeurs 24 heures sur 24 et nous recherchons donc des personnes pour qui le service à la clientèle est une priorité absolue. Il s'agit d'un rôle amusant, sociable et gratifiant qui exige de vous que vous fassiez preuve de rapidité d'esprit, d'esprit pratique et de proactivité.
Responsabilités du conducteur principal
- Gérer notre flotte de camionnettes - effectuer des contrôles réguliers pour s'assurer que les véhicules sont toujours en parfait état pour nos clients.
- Entretenir et nettoyer les véhicules de l'entreprise pour qu'ils soient impeccables à l'intérieur comme à l'extérieur, et rendre compte des problèmes rencontrés.
- Fixer la norme au sein de l'équipe de conducteurs et être la force motrice de son bon fonctionnement
- Montrer l'exemple ; on attend de vous que vous assumiez tous les aspects du rôle de conducteur de station lorsque c'est nécessaire.
- Maintenir les normes les plus élevées en matière de propreté, de service et d'enthousiasme au sein de l'équipe de chauffeurs et veiller à ce que les chauffeurs respectent également ces normes.
- Encourager, guider et motiver votre équipe, en lui fixant des objectifs et en assurant le suivi des actions.
- Inventaires, inventaires, mises à jour administratives, organisation générale
- Gestion du compte et de la petite caisse de l'équipe de conducteurs
- Assurer la sécurité et le confort des clients à tout moment
- Assumer le rôle de conducteur de centre de villégiature lorsque cela est nécessaire en période de pointe ou en cas de maladie ou de blessure au sein de votre équipe.
- Coordination avec tous les chauffeurs pour toutes les demandes d'ascenseurs pour les clients.
- Planifier à l'avance et organiser les prises en charge et les déposes à l'heure prévue
- Votre objectif ultime est de faire en sorte que chaque invité reparte en ayant dépassé ses attentes et en ayant envie de revenir l'année suivante.
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Exigences relatives aux conducteurs âgés
- Au moins deux saisons précédentes ou une carrière professionnelle continue dans le domaine du service à la clientèle à un poste de direction.
- Expérience en matière de gestion
- Être capable de garder la tête froide sous pression et en période de pointe.
- Très professionnel, présentable et ponctuel
- Chef d'équipe, motivateur et force motrice pour l'éthique du travail
- Excellent sens du détail, méticuleux en matière de propreté et de présentation et désireux de s'améliorer constamment.
- Confiance et initiative pour devancer les demandes des clients, s'informer rapidement sur le centre de villégiature.
- Proactif, désireux de faire plaisir et prêt à répondre aux demandes des clients à tout moment.
- Excellentes références dans des fonctions antérieures
- Avoir son propre ordinateur portable avec Word et Excel
- Anglais courant
- Français (souhaitable)
- Permis de conduire
- Âge minimum à la date d'entrée en vigueur 21 ans
- Minimum 3 ans d'expérience de conduite
- Expérience professionnelle ou pratique/manuelle (souhaitable)
Chauffeur du centre de villégiature
Nos chauffeurs constituent la majorité de notre personnel et occupent l'une des fonctions les plus en contact avec la clientèle au sein de l'entreprise. Nous recherchons des personnes positives et sociables, capables de réagir rapidement et de garder leur calme dans un contexte parfois exigeant et chargé. Les chauffeurs sont en contact et en interaction constants avec nos clients et nous recherchons des candidats dont la priorité absolue est le service à la clientèle. Il s'agit d'un poste amusant, sociable et gratifiant qui exige de vous que vous fassiez preuve de rapidité d'esprit, de pragmatisme et d'initiative.
Responsabilités du conducteur du centre de villégiature
- Assurer la sécurité et le confort des clients à tout moment lors de la conduite.
- Conduire les clients aux remontées mécaniques, aux restaurants, aux bars, aux magasins, etc.
- Remplir les camionnettes avec les skis et l'équipement des clients.
- Déposer les invités aux cours, aux activités et s'assurer qu'ils sont préparés
- Entretenir et nettoyer les véhicules de l'entreprise pour qu'ils soient impeccables à l'intérieur comme à l'extérieur, et rendre compte des problèmes rencontrés.
- Coordination avec tous les chauffeurs pour toutes les demandes d'ascenseurs pour les clients.
- Planifier à l'avance et organiser les prises en charge et les déposes à l'heure prévue
- Aider au nettoyage et à l'entretien des jacuzzis, des piscines et des espaces extérieurs.
- Déneigement de toutes les places de parking et des espaces extérieurs des chalets
- Livraison et stockage de bois de chauffage
- Entretien du chalet et signalement des problèmes
- Prendre les appels des clients sur le téléphone du chauffeur, le cas échéant.
- Aider au changement de chalet lorsque c'est nécessaire
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Exigences relatives aux chauffeurs de centre de villégiature
- Très professionnel, présentable et ponctuel
- Attitude amicale, sociable et positive
- Proactif, désireux de faire plaisir et prêt à répondre aux demandes des clients à tout moment.
- Expérience de la conduite d'une camionnette ou d'un minibus (souhaitable)
- Expérience dans le secteur des chalets de luxe, des yachts ou des résidences privées (souhaitable)
- Une expérience en contact avec la clientèle ou dans le domaine de l'hôtellerie est essentielle.
- Anglais courant
- Permis de conduire en règle
- Minimum 3 ans d'expérience de conduite
- Expérience professionnelle ou pratique/manuelle (souhaitable)
Hôte de chalet
Nous recherchons des hôtes de chalet pour nous aider dans la gestion quotidienne de nos chalets. Vous contribuerez à faire en sorte que chaque client passe des vacances parfaites. On attend de vous que vous vous surpassiez pour les clients et que vous aidiez votre hôte de chalet principal. Il s'agit d'un rôle pratique dans lequel vous montrerez l'exemple. Vous participerez à tous les aspects du service et du nettoyage en respectant des normes très strictes. Nous recherchons des personnes très motivées, positives et confiantes qui s'épanouissent dans l'effervescence du secteur de l'hôtellerie et de la restauration et dans tout ce qu'il apporte.
Responsabilités de l'hôte du chalet
- Préparer et servir le petit-déjeuner, le thé de l'après-midi et le service du soir
- Préparer et servir les repas des enfants si nécessaire
- Préparer et servir toutes les boissons, y compris les cocktails et les cafés
- Ménage quotidien, entretien continu de l'esthétique du chalet
- Nettoyage hebdomadaire de la relève et préparation pour les nouveaux clients
- Nettoyer les propriétés autonomes ou toute autre propriété selon les besoins.
- Assurer la liaison avec les chefs et les chauffeurs afin de fournir un service sans faille aux clients.
- Adopter une approche positive et amicale, où tout est possible, pour répondre aux demandes des clients.
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Exigences relatives à l'hôte de chalet
- Très professionnel, présentable et ponctuel
- Attitude amicale, sociable et positive
- Proactif, désireux de faire plaisir et prêt à répondre aux demandes des clients à tout moment.
- Âge minimum à la date d'entrée en vigueur 21 ans
- Expérience dans le domaine de l'hôtellerie (souhaitable)
- Expérience dans le secteur des chalets de luxe, des yachts ou des résidences privées (souhaitable)
- Expérience dans le domaine de l'entretien ménager (souhaitable)
- Anglais courant
- Permis de conduire (souhaitable)
Assistant de villégiature
Le poste d'assistant est le plus varié chez Hunter Chalets. Vous ferez partie d'une petite équipe qui assistera nos directeurs de station, nos hôtes principaux et nos chauffeurs principaux dans le bon fonctionnement de la station. Une grande partie de ce rôle consistera à s'occuper de nos propriétés autonomes et à les préparer chaque semaine pour nos clients. Nous recherchons des personnes qui travaillent rapidement et qui ont le souci du détail. Vous serez responsable des changements hebdomadaires dans l'une de nos propriétés, ce qui vous obligera à nettoyer la propriété après le départ des clients le matin et à la préparer pour l'arrivée des nouveaux clients l'après-midi. Pendant les semaines de pointe, vous serez également amené(e) à conduire pour aider l'équipe de chauffeurs du centre de villégiature. Ces fonctions exigent beaucoup d'organisation, de motivation personnelle et de fierté. Nous recherchons donc des candidats qui aiment vraiment faire partie d'une équipe, nettoyer et qui prendront soin de nos propriétés et de nos véhicules comme s'il s'agissait des leurs. La plupart du temps, vous travaillerez en binôme ; ce poste est donc idéal pour les amis ou les couples qui souhaitent travailler ensemble.
Exigences relatives à l'assistant de centre de villégiature
- Des normes de présentation exceptionnellement élevées
- Souci aigu du détail
- Personnalité motivée et dynamique
- Expérience dans le domaine de l'entretien ménager (souhaitable)
- Expérience dans le secteur des chalets de luxe, des yachts, des résidences privées ou des hôtels 5 étoiles (souhaitable)
- Âge minimum à la date d'entrée en vigueur 21 ans
- Proactif, désireux de faire plaisir et prêt à aider les autres membres du personnel et les clients.
- Personne positive et flexible, capable de s'adapter facilement aux différentes tâches qui lui sont confiées.
- Capacité à travailler rapidement et efficacement
- Permis de conduire
- Anglais courant
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Aide-ménagère
Nous recherchons des femmes de ménage qui travaillent rapidement et qui ont le souci du détail. Vous serez responsable des changements hebdomadaires dans l'une de nos propriétés, ce qui signifie que vous devrez nettoyer la propriété après le départ des clients le matin, afin qu'elle soit prête pour l'arrivée des nouveaux clients l'après-midi. Pour la plupart des propriétés, vous travaillerez en binôme pour effectuer ce travail, qui convient donc également à des amis ou à des couples souhaitant travailler ensemble certains jours de la semaine. Nous recherchons donc des candidats qui aiment vraiment nettoyer et préparer une propriété de luxe pour de nouveaux clients et qui prendront soin de nos propriétés comme si elles étaient les leurs.
Exigences en matière d'aide ménagère
- Des normes de présentation exceptionnellement élevées
- Souci aigu du détail
- Personnalité motivée et dynamique
- Expérience dans le domaine de l'entretien ménager
- Expérience dans le secteur des chalets de luxe, des yachts, des résidences privées ou des hôtels 5 étoiles (souhaitable)
- Proactif, désireux de faire plaisir et prêt à aider les autres femmes de ménage, le personnel et les clients.
- Capacité à travailler rapidement et efficacement
- Anglais courant
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Nettoyeur à temps partiel
Nous recherchons des nettoyeurs locaux à temps partiel, indépendants, qui ont un excellent sens du détail et une méthode de nettoyage minutieuse et efficace. Vous serez responsable des changements hebdomadaires et/ou du nettoyage quotidien. Ce poste n'est pas assorti d'un package.
Exigences pour les nettoyeurs à temps partiel
- Expérience préalable du nettoyage dans des chalets ou des hôtels - une formation aux normes Hunter Chalets sera dispensée.
- Statut d'auto entrepreneur
- Expérience de changement de chalet
- Positif, travailleur et ponctuel
- Professionnel et présentable à tout moment
- Disponible pour travailler tous les dimanches pendant la saison ou seulement pendant les semaines de pointe : Noël, Nouvel An et février
- Travailler en équipe, comprendre la nécessité d'assister et d'aider les collègues si nécessaire.
Couples
Au fil des ans, nos équipes ont compté de nombreux couples dans diverses combinaisons de rôles :
- Couples de cuisiniers travaillant dans des chalets voisins
- Hôte principal et conducteur principal
- Hôte et conducteur
- Hôtes seniors conjoints
- Chef et animateur
- Chef et hôte principal
- Couple de gouvernantes/assistantes de station balnéaire
- Toutes les combinaisons sont possibles !
Cette année, nous ajoutons un nouveau concept à notre offre avec nos chalets avec services, où un couple ou deux amis travailleront dans l'un de nos chalets pour fournir un petit déjeuner continental avec des œufs, le thé de l'après-midi, l'hébergement et l'entretien ménager. Ces nouveaux postes sont idéaux pour un couple ou deux amis qui souhaitent travailler de manière autonome dans un chalet, mais qui n'ont pas l'expérience culinaire que nous exigeons pour les chefs de nos chalets avec traiteur.
Si vous postulez en couple ou avec un ami, veuillez le préciser dans votre candidature. En fonction des postes demandés, vous pourrez être interviewé(e) ensemble ou individuellement.
Postuler pour un emploi pendant la saison de ski
If you are interested in applying for any of the above ski season jobs for the 2026/2027 winter season, please send your CV, covering letter and photos (see extra requirements for chefs) to jobs@hunterchalets.com Please note that all applicants must be fluent in English (minimum level C1 for non-native speakers).
FAQ - tous les rôles
Q. Je suis passionné de cuisine mais je n'ai pas de qualification, de formation ou d'expérience culinaire. Puis-je postuler à un poste de chef ?
A. Malheureusement non. Nous n'engageons que des cuisiniers professionnels ayant une excellente expérience de la restauration ou de la cuisine privée. Notre poste de couple dans l'un de nos chalets avec services pourrait mieux vous convenir. Vous y préparerez le petit-déjeuner continental et le thé de l'après-midi pour nos hôtes.
Q. En tant que chef, vais-je travailler dans une cuisine commerciale ?
A. Les cuisines des chalets sont des cuisines résidentielles ouvertes qui ont été spécialement conçues pour la restauration avec, par exemple, des fours doubles. Nous fournissons également des équipements tels que des sous-vides, des friteuses de table et des sorbetières. Vous devrez apporter vos propres couteaux.
Q. En tant que chef cuisinier, quel est mon budget et où puis-je me procurer des ingrédients ?
A. Vous recevrez un budget fixe par personne et par jour et il vous incombera de gérer ce budget tout au long de la saison avec les conseils de notre équipe de gestion. Il existe une excellente gamme de fournisseurs à Morzine et dans les villes environnantes où la majorité des ingrédients seront achetés.
Q. Est-ce que je travaillerai dans le même chalet pendant toute la saison ?
A. Nos chefs, hôtes principaux et hôtes travailleront probablement dans un seul chalet pendant la majeure partie de la saison. Toutefois, certaines semaines, vous travaillerez ou serez envoyé dans un autre chalet en fonction des mouvements de clients et des réservations hebdomadaires. À cet égard, vous devez faire preuve de souplesse et de capacité d'adaptation.
Q. Aurai-je l'occasion de faire du ski ou du snowboard ?
A. Absolument ! Nous voulons que notre équipe profite de tout ce que les montagnes ont à offrir. Morzine est un endroit fantastique pour passer une saison d'hiver et nous vous fournissons un forfait de ski pour que vous puissiez en profiter au maximum ! Nous voulons que tout le monde vienne pour travailler dur et skier dur !
Q. Je n'ai jamais fait de ski ou de surf, est-ce que cela a de l'importance ?
A. Non, pas du tout. Nous avons eu des employés qui n'avaient jamais mis les pieds sur la neige auparavant et d'autres qui avaient déjà fait plusieurs saisons. Quoi qu'il en soit, à la fin de votre saison, vous serez un naturel ! Vous pouvez profiter des leçons à votre arrivée, mais nous vous conseillons d'essayer d'acquérir un peu d'expérience avant de venir, uniquement d'un point de vue social, afin que vous puissiez rejoindre les autres qui savent skier dès le début.
Q. Je n'ai pas d'expérience dans le domaine de l'hôtellerie ou de l'entretien ménager. Puis-je tout de même postuler à un poste d'hôte principal ?
A. Pas pour ce poste. Ce poste requiert de l'expérience et conviendra à une personne ayant déjà fait carrière dans l'hôtellerie et la restauration et ayant l'ambition de progresser dans ce secteur. Veuillez consulter nos postes d'hôte de chalet et de chauffeur, qui ne requièrent pas nécessairement d'expérience préalable.
Q. Je n'ai pas d'expérience dans le domaine de l'accueil ou de l'entretien ménager. Puis-je tout de même postuler à un poste d'hôte ?
A. Oui, nous assurons une formation complète au début de la saison. Vous serez donc formé à tous les aspects du service. Cela dit, l'idéal serait d'acquérir de l'expérience dans un environnement à forte pression, tel qu'un bar ou un restaurant populaire, afin d'acquérir une expérience professionnelle précieuse.
Q. Est-ce que je travaillerai selon le modèle typique des chalets avec service de restauration, c'est-à-dire avec des équipes fractionnées ?
A. Non. Chez Hunter Chalets, nous offrons un service 24 heures sur 24 à nos clients, c'est pourquoi notre personnel travaille en équipes différentes selon les semaines, y compris en équipes fractionnées et en équipes de jour. Ayant nous-mêmes travaillé pendant des saisons dans des chalets, nous avons développé ce que nous pensons être la manière la plus agréable de travailler pour notre personnel. Le fait de travailler dans des équipes différentes permet de varier les tâches et de disposer non seulement de jours où l'on peut skier ou faire du surf, mais aussi de jours où l'on peut sortir le soir ou profiter d'une longue grasse matinée !
Q. Est-il possible de postuler en couple pour les emplois de la saison de ski ?
A. Oui, absolument ! Nous avons accueilli de nombreux couples dans nos équipes au fil des ans. Si vous souhaitez travailler ensemble, l'un de nos postes d'hôte de chalet avec services serait idéal, car vous hébergez ensemble l'une de nos propriétés sans avoir à préparer le dîner. Vous pouvez également travailler ensemble en tant qu'assistant de station. Nous avons également eu de nombreux couples qui ont travaillé en tant que chef/hôte principal. Les horaires peuvent être légèrement différents, mais nous veillons toujours à ce que vous ayez au moins un jour de congé ensemble chaque semaine.
Q. Je n'ai pas trois ans d'expérience de la conduite. Est-il possible de postuler pour un poste de conducteur de centre de villégiature ?
A. Nous préférons que nos conducteurs aient au moins trois ans d'expérience. Toutefois, si vous avez occupé un emploi qui vous a amené à conduire régulièrement et/ou à conduire des minibus, des camionnettes ou des poids lourds, nous serions disposés à discuter du poste avec vous. Veuillez l'indiquer dans votre lettre de motivation.
Q. En tant que chauffeur, vais-je travailler dans un seul chalet ?
A. Non, nos chauffeurs desservent tous nos établissements et sont donc les plus en contact avec la clientèle de l'entreprise. Vous rencontrerez et interagirez avec les clients de tous nos établissements avec ou sans service de restauration.
Q. En tant que chauffeur, dois-je aller chercher les invités à l'aéroport ?
A. Non. Nos chauffeurs offrent un service à l'intérieur de la station, emmenant les clients vers et depuis des destinations à l'intérieur de la station. Nous faisons appel à des sociétés de transfert professionnelles pour nos transferts vers l'aéroport, vous n'aurez donc pas à vous en charger.